Trabajadores del IMSS rechazan incremento anunciado por Zoé Robledo
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron el incremento salarial anunciado por el director general, Zoé Robledo
Trabajadores disidentes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron el incremento salarial anunciado por el director general, Zoé Robledo, y ratificaron su convocatoria a una megamarcha en la Ciudad de México para exigir respuestas a sus demandas laborales.
Rafael Soto Cruz, enfermero y vocero del movimiento, sostuvo que la propuesta contempla un aumento de 4% al salario tabular, pese a que las autoridades anunciaron un incremento de 8%. Calificó la oferta de “raquítica” y señaló que no atiende las exigencias centrales del pliego petitorio.
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Claudia Sheinbaum adelantó el incremento salarial durante su conferencia matutina.
El representante destacó que la primera demanda consiste en convocar a un Congreso extraordinario para discutir las necesidades del personal. Ante la falta de avances, llamó a los trabajadores de todo el país a mantener las movilizaciones y la toma de edificios institucionales.
En paralelo, trabajadores difunden un video en el que cuestionan las cifras del aumento anunciado. El material analiza el recibo de pago de un oficial de tesorería y compara los conceptos correspondientes al sueldo tabular y la ayuda para renta de casa habitación.
Según el cálculo presentado en la grabación, la suma de ambos incrementos representa un aumento efectivo de 3.99% respecto al salario base. Los inconformes acusan al sindicato de ofrecer información engañosa y llaman a sus compañeros a compartir el material y continuar la lucha por sus derechos.
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum adelantó el anuncio salarial durante su conferencia matutina y explicó que participó en la elaboración de una propuesta integral para aumentar los ingresos del personal mediante la reducción de gastos del IMSS.
La mandataria también pidió al sindicato cooperar para concretar los cambios y subrayó la importancia de garantizar mejores condiciones para los trabajadores y una atención adecuada a los derechohabientes.
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